关于公布《出口商品生产企业质量体系评审管理办法》的通知
国家商检局
出口商品生产企业质量体系评审管理办法
（１９９２年５月３０日国家商检局发布）
第一章 总则
第一条 为在我国出口商品生产企业推行国际标准化组织制订的ＩＳ０９０００系列标准及其等同、等效标准，提高质量管理和质量保证水平，确保出口商品质量，促进国际间的相互认证和对外贸易的发展，根据《商检法》第五、十九、二十二和二十三条关于对生产企业考核的规定，特制定本办法。
第二条 本办法适用于对出口商品生产企业质量体系的评审管理工作。
第三条 中华人民共和国国家进出口商品检验局（以下简称国家商检局）统一管理对出口商品生产企业质量体系的评审工作。
国家商检局设在各地的进出口商品检验局（以下简称商检局）实施并管理所辖地区的出口商品生产企业质量体系评审工作。
第四条 从事出口商品的生产企业、外贸经营单位、国外厂商或其代理人，凡在中华人民共和国领域内申请质量体系评审的，必须按照本办法的规定，向所在地商检局办理申请手续。
第二章 申请和评审
第五条 出口商品生产企业可根据企业的规模、产品的设计、生产过程及其特性、安全、卫生等因素，自行评估后，选择符合企业利益的质量保证模式，填写申请书并附有关资料向所在地商检局申请质量体系评审。
第六条 对外贸易合同约定或者外国政府要求提供评审合格证书的，有关出口商品生产企业必须按照规定的质量保证模式，填写申请书并附有关资料向所在地商检局申请质量体系评审。
第七条 商检局接到申请书后，在规定期限内，单独或者会同有关单位进行质量体系评审。
对取得出口商品质量许可证、卫生注册证书的出口商品生产企业，在质量体系评审中，评审项目和要求相同的，在有效期内可免予评审。
第八条 商检局对经评审合格的出口商品生产企业出具评审合格报告，并报国家商检局审批后签发质量体系评审合格证书。
取得质量体系评审合格证书的出口商品生产企业应接受商检局的监督检查。
第九条 出口商品生产企业向国外申请质量体系评审和取得外国评审合格证书的，应向所在地商检局备案。
第十条 国家商检局对取得评审合格证书的出口商品生产企业包括取得外国评审合格证书的出口商品生产企业，每年定期公布并出版中英文名录。
第十一条 经评审不合格的出口商品生产企业，可申请复评一次。对不申请复评或者经复评不合格的，由所在地商检局签发质量体系评审不合格通知单。
第三章 监督检查
第十二条 对外贸易合同约定、外国政府要求或我国有关规定应提供质量体系评审合格证书的生产企业的出口商品，商检局凭生产企业评审合格证书接受报验。
第十三条 商检局对取得质量体系评审合格证书的出口商品生产企业进行监督检查，每年一至两次。经检查发现不符合规定的质量保证模式时，有关生产企业应于一个月内改进。届期再作检查，如仍未改进的，报请国家商检局批准后吊销质量体系评审合格证书。
第十四条 取得质量体系评审合格证书的出口商品生产企业，有下列情况的，应当报请商检局审核或者重新申请评审：
（一）变更质量体系的；
（二）改变产品设计的；
（三）增加新产品的；
（四）迁移生产地址的。
第十五条 经检查发现，有本办法第十四条所列行为之一，而未报请商检局审核或者重新申请评审的，商检局视情节增加检查次数或者报国家商检局批准后吊销质量体系评审合格证书。
第十六条 取得评审合格证书的出口商品生产企业，停止生产出口商品超过６个月的，应向商检局报告并申请保留评审合格资格；超过一年的，商检局注销质量体系评审合格证书，报国家商检局备案。
第十七条 经核定吊销评审合格证书的出口商品生产企业，从核定吊销之日起６个月后，方可重新申请评审。
第四章 附则
第十八条 对出口商品生产企业的评审，由国家商检局聘任的质量体系评审员担任。
第十九条 质量体系评审和评审员的国际间的相互认证，根据《商检法》第十九条的规定，按照国家商检部门同外国有关机构签订的协议执行。
第二十条 国家根据需要，对重要出口商品的生产企业，必须实行质量体系评审的，按照质量许可卫生注册制度的有关规定执行。
第二十一条 对出口商品生产企业的质量体系评审申请书、评审细则、评审单证、评审费用、质量体系评审员管理办法等规定，国家商检局另行制定、公布。
第二十二条 本办法由国家商检局负责解释。
第二十三条 本办法自１９９２年３月１日起试行。
三门峡市人民政府关于印发“中国·三门峡”门户网站管理办法(试行)的通知
河南省三门峡市人民政府
三门峡市人民政府关于印发“中国·三门峡”门户网站管理办法(试行)的通知
三政〔2007〕30号
各县(市、区)人民政府，开发区管理委员会，市人民政府各部门：
现将《“中国·三门峡”门户网站管理办法(试行)》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二○○七年六月十三日
“中国·三门峡”门户网站管理办法(试行)
第一章 总则
第一条 为加强“中国·三门峡”门户网站(以下简称门户网站)管理，确保门户网站高效、安全运行，切实把门户网站建设成为政务公开的渠道、对外宣传的窗口、在线管理的平台和服务公众的桥梁，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《互联网信息服务管理办法》及《中国互联网域名注册暂行管理办法》等规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称门户网站包括市政府主网站(以下简称主网站)和各县(市、区)政府、开发区管委会和市政府各部门(单位)主办的子网站(以下简称子网站)，是政府在互联网上统一建立的网站群。
第三条 门户网站主要是为公众提供信息服务，推进政务公开，加强政府与群众之间的联系，提高行政效能，展示三门峡形象。
第二章 组织机构
第四条 三门峡市电子政务建设领导小组是门户网站的领导协调机构；市政府办公室是门户网站的管理机构，负责网站建设的规划、指导、协调和管理等工作，具体工作由市政府远程数据通信站(以下简称市政府远程站)承担。
第五条 按照“统一规划、分级管理”原则，市政府远程站具体负责主网站建设项目的策划、组织实施、日常运行维护和监管、内容保障监督等工作，并对子网站进行技术指导等。各子网站主办单位负责子网站的日常管理，遵守子网站建设的基本要求和规范，积极配合主网站的统一策划，并接受主网站的技术指导。
第六条 各子网站要建立管理机构，明确分管领导，落实经办人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
第三章 上网内容管理
第七条 各级门户网站要建立规范的信息采集、审核、发布、更新机制，及时、准确地发布政务信息。
第八条 实行严格的上网信息审批制度。各子网站要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等规定，按照“谁提供、谁负责”和“谁上网、谁负责”原则，对上网信息内容进行严格把关，确保上网信息安全。同时，建立上网信息复查制度，指定专人负责上网信息复查工作，及时撤除不符合规定的上网信息。
第九条 及时更新上网内容，提高上网信息时效性，其中各子网站首页信息做到每日更新1次。
第十条 各子网站要建立完善的信息发布登记制度，并做好上网信息记录等工作，保存时间不少于6个月。
第十一条 建立门户网站信息员联络制度。各子网站要指定专人负责上网信息的上报、更新、发布等工作，并加强与市政府远程站的联系，配合做好信息采编、开发等工作。
第四章 应用管理
第十二条 各子网站主办单位应以方便群众办事为出发点，大力开发网上办事系统，积极推进网上审批，不断提高政府工作效能。
第十三条 各子网站主办单位要按照规定工作程序，及时认真办理网上投诉、咨询、意见和建议，原则上15个工作日内办结并在网上反馈。
第十四条 各子网站开发应用系统要做好与主网站的技术衔接工作。
第十五条 门户网站邮箱管理办法另行制定。
第五章 网站安全
第十六条 树立门户网站安全意识，建立健全门户网站安全管理制度。
第十七条 门户网站建设要加强安全技术和手段的应用，对信息系统的安全进行监控，对操作系统、数据库系统和应用系统进行安全加固等。
第十八条 门户网站要保证24小时正常运行。发生故障，要及时上报市政府远程站并尽快排除故障。
第十九条 不得随意更改子网站域名和IP地址，如需变更，应报市政府远程站备案后方可进行。
第二十条 加强网上互动内容监管，确保信息安全。
第六章 运行维护
第二十一条 门户网站的域名管理要遵循以下规范：
(一)主网站的域名为smx.gov.cn，代表三门峡市国家行政机关。
(二)各县(市、区)政府、开发区管委会和市政府各部门、单位子网站的域名为□□□.smx.gov.cn，其中□□□为各部门、单位规范简称的汉语拼音字母组合，并可以同时使用原有域名。
第二十二条 各县(市、区)政府、开发区管委会和市政府各部门、单位应确定主管领导和具体工作人员负责子网站的网上政务公开、电子邮箱管理，以及子网站建设和日常维护等工作。
第二十三条 各子网站的运行维护要做到：
(一)采用虚拟主机方式的，网站安全运行及网络管理统一由市政府远程站负责，各子网站主办单位负责本单位政务信息的报送、编辑、上传和发布工作，并经常检测网站的运行情况，发现问题，及时与市政府远程站联系。
(二)采用其他方式的，网站安全运行及网络管理由各主办单位负责。
第七章 监管考核
第二十四条 门户网站将通过聘请监督员、组织开展网上评议等形式，对主网站和子网站建设情况进行不定期的评议和监督。
第二十五条 市政府将各县(市、区)政府、开发区管委会和市政府各部门、单位对主网站的内容保障和子网站的建设及运行维护工作纳入市政府目标管理，由市政府办公室具体组织考核，具体考核办法另发。
第二十六条 考核结果通过门户网站和正式文件等形式进行公布和通报，并报市政府目标管理办公室，作为对单位年终目标考核的一项责任目标。
第八章 附 则
第二十七条 本办法由市政府办公室负责解释。
第二十八条 本办法自印发之日起施行。
关于对安徽省2002年工资指导线方案的批复
劳动和社会保障部
关于对安徽省2002年工资指导线方案的批复
安徽省劳动和社会保障厅：
你厅报送的《关于安徽省2002年企业工资增长指导线意见的请示》(劳社
字〔2002〕42号)收悉。经研究，现批复如下：
一、根据2002年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控
的总体要求，并结合2002年宏观经济形势预测和你省社会经济的实际情况，经
综合平衡，对你省2002年工资指导线审核意见为：
（一）2002年企业货币平均工资增长基准线为11％；
（二）企业货币平均工资增长上线为17％；
（三）企业货币平均工资增长下线为零增长或负增长，但企业支付给提供
正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。
上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。
二、在工资指导线正式发布之后，你省要根据今年工资调控目标，按照分
类调控的原则，指导各类企业结合本企业生产经营和经济效益状况，合理安排
职工工资增长。
三、要将工资指导线和企业微观分配办法有机结合起来，引导企业合理确
定工资水平，切实发挥工资指导线对企业工资分配的指导作用。
四、请你们在实践中不断总结经验，改进完善办法，并将有关情况和问题
及时报告我部。工资指导线颁布后一个月内要将工资指导线文本报我部劳动工
资司备案。
二○○二年七月二十九日